Wanneer u van plan bent om personeel aan te nemen, dient u met verschillende zaken rekening te houden. Denk hierbij aan de aangifte loonheffing en het bijhouden van een loonadministratie.
Wanneer u een geschikte kandidaat hebt gevonden voor de functie, dient er een arbeidscontract te worden opgesteld. Hierin staan afspraken over zaken als proeftijd, arbeidsduur, salaris, opzegtermijn etc. Verder dient u als werkgever het personeel goede arbeidsomstandigheden te bieden. Afhankelijk van de branche kunnen hier extra regels aan verbonden zijn. Daarnaast dient u rekening te houden met overige zaken, zoals het bedrijfsreglement, de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) en de verzekeringen voor het personeel. Accorde biedt u ondersteuning en advies bij alle bovenstaande personeelszaken.
